时间：2023-07-01 00:06
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其中，许多激动人心的秋国庆好消息在老师的朋友圈里传开了。关键词只有三个字：人工崛起。现在停止，四省五地宣布教师人为凌驾于地方公务员之上。
虽然人为的和有争议的兴起发生在自己身上，但还是让老师和老师充满期待！很多较低层次的一线教师表示，看到了上升的人的希望，看到了与公务员平起平坐的希望。最后，考公务员不用绞尽脑汁。
3.河南省固始县教师月平均人工收入比公务员高500多元。值得一提的是，2020年河南高考状元李浩是固始县人。
很多人一听说老师越来越做作，就开始对老师产生恶感。看来老师要遵守的穷老师高收入应该不一样！百年教育为本。
既然教育是“本质”，那么教师提高自己不是很自然吗？而且教师普遍比公务员低，基本上还是在补缺。
长期以来，教师的高负荷、低人力往往导致无法留住该领域的人才，许多教师甚至选择退休。收入不高的老师唯一的技能就是上课，但是补课有补偿是违法的，所以很多老师陷入了这样的“困境”。
守着“铁饭碗”，日子过得很惨。
4.江西省赣州市南康区。南康区义务教育教师的基本绩效比公务员高10%左右，总体绩效与公务员相当。
所以当地教师的平均人工水平略高于公务员。
5.在贵州省贵阳市，2019年义务教育教师年平均人数为6000元(全年)。
虽然只有五个地区的官员人为地宣称教师高于公务员，但老师和朋友们可以期待，当他们人为地遇到公务员时，教师就在眼前。老师往往凌驾于公务员的处境之上！虽然要完全实现这个目标需要时间！
2.浙江温州早在2018年就实现了教师与公务员平等。温州鹿城区义务教育教师的人工收入已经高于2020年的公务员。
1.浙江省金华市基础教育教师的平均人为收入水平不低于公务员。金华浦江、武义教师的平均人工收入高于公务员。义乌市教师年终奖已达9.18万元。
对老师的尊重不应该停留在喊口号的阶段，必须用真金白银来挽留。待遇稳定，教育满意度自然提高。
比如金华义乌教师年终奖超过各行各业9万人，教育满意度高达84.9%。收入和待遇都上去了。老师对事情肯定更放心，你说呢？
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