龙江森工团体革新取得新突破

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记者从13日召开的龙江森工团体2020年事情集会上获悉，2019年团体上下驻足功效定位，全面革新取得阶段性结果，为森工高质量生长奠基坚实基础。一年以来，森工人攻坚克难，革新取得新突破。

现在，已经全面完成政府行政职能移交，森工2151项政府行政权力划分移交43个省直部门、8个地市、18个县（市、区）。整体移交林业公安机构29家、4273人。在办社会职能革新方面，已打消各种事业单元82家。

43家事业单元1400人移交省直厅局和属地。团体公司化革新也不停深化，建设健全团体法人治理结构，制定了团体“两会一层”议事规则，公然招聘73名专业人才充实团体气力，完成23个林业局公益类公司改制注册事情，组建了投资团体、众创团体。清河局以土地、资源、基础设施配套等形式，努力到场工业项目开发建设，建立了7家混淆所有制股份公司。

原总局、治理局机关涉改人员获得妥善安置，375名机关和参公人员由省直部门和属地政府吸收安置，原总局近500名离退休职工由省林草局卖力服务治理，原“三江”治理局1000多名退休职工正在移交属地政府。与此同时，森工团体还鼎力大举推进都会院墙企业革新生长，团体公司与中国保利团体互助启动了香坊木料厂、物资局土地开发项目，牡丹江木料厂、齐新工厂、佳木斯木料厂等企业也努力招商引资，解决历史遗留问题，谋划转型生长。

体制机制革新的加速推进，特别是“四离开”的实现，将使森工彻底破除计划经济的束缚，卸掉企业办社会的极重负担，依托资源优势，对接市场需求，重塑谋划模式，谋划工业生长，更好地实现自主谋划、自负盈亏、自我约束、自我生长，促进后发优势和生长潜力不停释放，为久远生长积攒后劲、增添动力、拓展空间。泉源 | 黑龙江日报。

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